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                发稿时间:2019-08-12 09:48

                如果错过了干部使用的黄金年龄,无疑是对干部资源的极大浪费。成就伟大梦想,惟有“聚天下英才而用之”。以爱才之心、识才之智、容才之量、用才之术,努力为优秀年轻干部脱颖而出创造条件,这是时代呼唤,更是事业急需。

                持续创新体制机制,突出凭创新能力、实绩和贡献评价人才,着力破除“四唯”倾向,分类推进人才评价机制改革;突出以增加知识价值为导向,通过实行股权、期权等措施,建立创新人才合理分享创新收益的激励机制;突出市场化引才和政策性引才双轮驱动,完善“不看时间看业绩”的柔性引才机制,重点打好“乡情牌”“援青牌”,充分吸引各路优秀人才来青创新创业。以“尊贤重士”的情怀创优人才环境。重点加强人才政治引领和政治吸纳,用好用足海北原子城“两弹一星”精神爱国教育资源,做细做实人才教育培训、国情研修等工作,深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,努力把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。重视“近者悦,远者来”的氛围营造,探索建立线上线下互动的“人才之家”,全面落实党委联系服务专家工作制度,关心关爱专家身心健康,加强特殊一线岗位专家医疗保健工作,持续开展专家人才休假疗养活动,不断增强人才的归属感、获得感,形成尊重人才、见贤思齐的良好环境。编者按  2018年6月29日,中组部、中宣部联合发布《关于在广大知识分子中深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动的通知》。

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                近日,儋州市正式印发《儋州市贯彻落实〈百万人才进海南行动计划(2018-2025年)〉实施方案》(以下简称《方案》),引发广大干部群众热议。用8年时间引进10万人才,这一人才引进计划的背后,是儋州放眼长远的城市发展规划。从《方案》中不难看出,在大规模引进人才的同时,儋州将进一步推进人才体制机制创新,加大本地人才培养力度,打造人才创新创业平台,全面提升人才服务水平,让各类人才在儋州各尽其用、各展其才,为建设海南西部中心城市提供人才保障和智力支撑。一个目标,打造人才高地据了解,儋州此次出台的方案严格落实《百万人才进海南行动计划(2018—2025年)》部署要求,坚持党管人才、服务大局、改革创新、市场导向、差异精准、分步实施、实用可行的原则,围绕海南建设自由贸易试验区、中国特色自由贸易港这一中心,并结合了儋州人才工作的短板,针对性很强。

                  来时,你还是个少年,  走时,已是青春作伴。  七年知青岁月,你把心留在了这里  ——“根在陕西,魂在延安”。  别人从零开始,  你从负数开始,  无论从哪里开始,  你都坚持扣好人生的第一粒扣子。

                骆惠宁说,要加强党的组织体系建设,切实把各级党组织从整体上锻造得更加坚强有力。全省各级党组织作为党的组织体系的组成部分,必须担负起职责使命。要全面履行《地方党委工作条例》《党组工作条例》赋予的作出重大决策、管理使用干部、加强党的建设等职责,始终做到中央有要求、山西见行动。要善于吃透上情、摸准下情,创造性地开展工作;善于抓住全局性主要矛盾,以重点突破带动面上工作;善于坚持问题导向,通过解决突出问题推动事业进步;善于统筹调动各方面资源,为本地本单位发展营造有利的大环境。要注意纠正“三基”建设只是组织部门的事、只是基层的事等错误认识。

                此外,广西在贫困地区设立生态管护员工作岗位,让能胜任岗位的贫困人口参加生态管护工作,实现家门口就业。(记者庞革平刘佳华)

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                把党的十九大描绘的美好蓝图变为现实,是一场新的长征,需要我们更好弘扬爱国奋斗精神,让奋斗成为新时代中国特色社会主义建设的主旋律。

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